Primera Certificación Internacional en Mentoring en Costa Rica

Primera Certificación Internacional en Mentoring en Costa Rica

Top Management tiene el placer de invitarles a la Primera Certificación Internacional en Mentoring en Costa Rica, por realizarse en las siguientes fechas: Fase 1: 20, 21, 27, 28 de Octubre 2017. Fase 2: 19, 20, 26, 27 de Enero 2018.

¿Por qué hablar de Mentoring?

El actual estilo de gestión, busca crear ambientes de confianza, en los que los miembros de la organización puedan trabajar motivados, con la idea de que así alcanzarán su máximo potencial profesional y también generarán beneficios para la empresa.

En este escenario, para expandir su capacidad de acción, las compañías líderes recurren a los programas de Mentoring, que propician que un colaborador experimentado, el mentor, aconseje y guíe a otro de menor jerarquía, el llamado mentee.

¿Qué es para nosotros el Mentoring?

El Mentoring, consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuesta a necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro

El Mentoring es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso predominantemente intuitivo en el que se establece una relación personal y de confianza entre un MENTOR/A que guía, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para que dé lo mejor de sí a nivel personal y profesional. 

¿Cuál son los objetivos del Mentoring?

Con nuestra Certificación Internacional en Mentoring se entregan a los participantes las herramientas necesarias para convertirse en mentores, siendo capaces de llevar un proceso de apoyo, acompañamiento, guía y orientación enfocada a resultados de alto nivel dentro de su organización, a fin de cumplir las metas organizacionales  

  • Acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de  mayor experiencia. LIBERAR EL POTENCIAL
  • Capitalizar el saber acumulado en las personas que existen en las organizaciones o la sociedad  y que pueden aportar sus experiencia a favor de otros. TRANSFERENCIAS DE SABER HACER
  • Generar vínculos valiosos entre los mentores, mentees y otros miembros de la organización, que permitan generar relaciones que puedan reforzar su desarrollo personal y profesional, el logro de  sus objetivos y  su posición en el ámbito donde se utilice el Mentoring.  NETWORKING

¿A quién va dirigida la Certificación en Mentoring?

  • A profesionales de cualquier área o sector, que quieran mejorar el desempeño organizacional en sus empresas e instituciones
  • A personas que trabajen en áreas de Desarrollo Humano y que deseen contar con herramientas adicionales para potenciar y desarrollar el talento dentro de sus organizaciones
  • Directores, Gerentes, Líderes y Profesores, personal clave de la organización

¿En qué consiste la Certificación en Mentoring?

  • 96 horas de formación, de las cuales 64 serán académicas y 32 de prácticas supervisadas fuera del aula, que deberán tener su correspondiente bitácora
  • Proyecto escrito de que mostrará la capacidad de uso de las competencias básicas del Mentoring
  • Prueba escrita para asegurar el nivel de conocimiento y comprensión de los conceptos
  • 2 sesiones de tutoría por un maestro certificado (Mentor Trainer)
  • 1 sesión de tutoría de certificación con comentarios de otros participantes y formadores

¿Cuál es nuestra Metodología?

  • La metodología propuesta es teórico/práctica, donde se privilegia la reflexión, discusión y experimentación práctica de los contenidos aprendidos a desarrollar
  • Se desarrollan ejercicios de aplicación, análisis de casos, trabajos individuales y en grupo, instrumentos de autoevaluación de habilidades, juegos de roles y videos
  • A lo largo el programa, se lleva a los participantes a reflexionar y aplicar los contenidos a la realidad de su propio rol de liderazgo y equipos de trabajo, identificar brechas y elaborar planes de acción para implementar el aprendizaje en sus respectivos ámbitos de responsabilidad institucional

¿Cuál es el contenido de la formación?

  • Módulo 1: Asesoramiento y formación para ser Mentor Internacional
  • Módulo 2: Convertirse en un Mentor Eficaz
  • Módulo 3: Comunicación efectiva y respetuosa con el aprendiz (mentee)
  • Módulo 4: Estructura del proceso de tutoría profesional
  • Módulo 5: Estrategias para manejar un comportamiento desafiante
  • Módulo 6: Herramientas para el Mentor Profesional
  • Módulo 7: Fases en el proceso de tutoría profesional

¿Por qué con nosotros?

  • Internacional Association of Coaching InstitutesTop Management, Idear Red Internacional de Consultoría C.A. y la ICI – Internacional Association of Coaching Institutes, ofrecen su Certificación Internacional de Mentoring, única en nuestro país que te acredita como “Advance Mentor Skills, ICI” y “Mentor Profesional Idear”
  • La ICI-International Association of Coaching Institutes, es una de la mayores organizaciones profesionales de Coaches y Mentores el Mundo y está presente en Costa Rica
  • La ICI de Alemania, es la más exigente certificación a nivel internacional, la cuál entrega a sus participantes las herramientas necesarias para el desempeño como mentores internacionales
  • Nuestros entrenadores, tienen más de 20 años dictando certificaciones a nivel internacional
  • Idear Red Internacional de Consultoría C.A.La ICI e IDEAR, es una comunidad internacional de coaches y mentores que trabajan con los más altos patrones de habilidades y ética.
  • Una de nuestras metas es que el Mentoring, el Coaching y la Programación Neurolingüística, sean carreras de desarrollo y considerarlas como herramientas de avance personal, profesional y desarrollo de alto nivel de desempeño

¿Qué lograrás con nosotros?

En este programa los participantes alcanzarán los siguientes dominios:

  • Competencias necesarias par el desempeño como mentor
  • Mejora de la efectividad personal
  • Mejora de la habilidad para influir positivamente en otras personas
  • Adquisición de herramientas para ayudar en la solución de problemas o conflictos específicos
  • Liderar con éxito programas o proyectos de cambio
  • Ser miembro certificado por la ICI y mentor reconocido a nivel internacional
  • Entrenamiento en una metodología potente, práctica y altamente efectiva

¿Quiénes son nuestros Mentores?

Wolfgang Hoffmann

  • Licenciado en Ciencias Políticas en la Universidad Central de Venezuela. Con estudios en la Maestría de Psicología Social. Especialización en IESA “Programa de gerencia de programas sociales”. Formación como consultor de procesos organizacionales y psicoterapeuta gestalt. Especialización en manejo y control del stress e hipnoterapeuta por la New Port University.
  • Es consultor de procesos de cambio organizacional orientados hacia la calidad de servicio, con clientes en Latinoamérica y Europa.
  • Es conferencista internacional de temas de calidad de servicio, ventas consultivas, coaching organizacional, cambio organizacional y temas de crecimiento personal. Coach y Mentor para ejecutivos de alto nivel en empresas como Toyota, McDonalds, Cemex American Express, Panamco, Grupo Santander, Lotus Región Andina, Arturos, Grupo Carvajal, Consultor en ventas de empresas de consumo masivo.
  • Director de Idear “Red Internacional de Consultoría”. Autor de diversos libros en el área del Coaching como: Gerente devuelve la pelota, Creencias Limitantes, entre otros.
  • Master Coach/Mentor Trainer de la International Coaching Institutes ICI de Berlín www.whoffmann.net  

Francis Bell

  • Es Psicopedagoga, especialista en retardo mental, Lic. en Psicología. Magister en Estrategias de Aprendizaje, Magister en Estética de Arte y Dra. en Ciencias Gerenciales. Dedicada al desarrollo de la intuición, la creatividad y con especializaciones en Coaching Organizacional y de Equipos. Psicoterapeuta Cognitivo Conductual y Master en Programación Neurolingüística. Equinoterapeuta con el método Kiron. Master Coach Trainer de la escuela de Coaching y Mentoring International Association of Coaching Institutes ICI. Así como también Mentor Trainer de la entidad formadora de mentores Coaching and Mentoring International (CMI). Licenciataria oficial BTSA (Benzinger Thinking Styles Assesment) y facilitadora internacional de la Metodología Lego Serious Play.
  • Socia Fundadora y Directora Académica del Grupo Idear Academy. Coach con 20 años de experiencia en el área educativa y organizacional, realizando actividades de entrenamiento, seminarios y talleres, así como conferencista en congresos internacionales. Doctora Honoris Causa en Parapsicología (Chile 2015). Directora del área de Coaching Transpersonal del IPT de España y Directora del Instituto de Psicodrama Transpersonal en Portugal. Presidente Honoraria de SOVENCOACHING.
  • Master Coach/Mentor Trainer de la International Coaching Institutes ICI de Berlín. www.francisbell.net  

 

Para mayor información:

Escríbanos a boletin@topmanagementca.com, o llámenos a +(506) 2289-2196/2289-2217.